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PROCESO
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TIPO
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FORMULACION
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DESCRIPCION
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ESTANDAR
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DESEMPEÑO
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PERSONAL
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Conocer las bases de la Metrología y de la aplicación de técnicas metrológicas en fabricación
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Validar los estándares de calidad en las organizaciones mediante la interpretación de lecturas de los instrumentos de medición.
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Conocer e identificar los distintos factores que afectan las mediciones y a la tolerancia dimensional, de forma y calidad superficial de las piezas mecanizadas.
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Conocerá e identificara los factores que afectan las mediciones
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Identifica con precisión los diferentes tipos de metrología lineal y angular aplicadas dentro de los procesos de fabricación
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SOCIAL
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Conseguir aptitudes para el diseño, planificación y evaluación de procesos de fabricación
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Desarrollar planes para asimilar, adaptar y optimizar tecnologías.
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Desarrollo de capacidades de autonomía y creatividad, que potencien aptitudes para el desarrollo de iniciativas propias y emprender nuevos proyectos.
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Desarrollara las capacidades para el desarrollo de iniciativas para emprender nuevos proyectos
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Diseña con pertinencia, distintos procesos de fabricación mediante normas de planificación y evaluación.
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INTELECTUAL
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Identificar los distintos procesos, así como de sus características de cara al establecimiento declasificaciones y estudios
sistemáticos de los mismos
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Minimizar costos de producción mediante la selección de procesos de fabricación.
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Realizar correctamente cálculos de tiempos y costes de producción aplicados a
operaciones de mecanizado.
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Determinara cálculos óptimos para los diferentes tipos de mecanizado en maquinas herramientas
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Pone en práctica los distintos factores que influyen en el tiempo y coste de producción
bajo criterios de máxima producción, mínimo coste y máxima eficiencia, para la resolución
práctica de problemas.
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LABORAL
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Buscar y analizar información procedente de fuentes diversas
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Trabajar en equipos multidisciplinarios
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Capacidad para el trabajo conjunto y capacidad para el desarrollo de proyectos multidisciplinares
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Capacidad de dirección, organización y planificación en el ámbito de la empresa, y otras instituciones y organizaciones
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Identifica con precisión la ccapacidad para relacionarse con otras personas y mantiene una aptitud abierta frente a la creación de nuevas relaciones.
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